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tre médicalement apte a occuper le poste et a travailler dans I ‘environnement, comme déterminé par un examen médical base sur les risques.

Ø Etre en possession d’une carte de I'ONEM

Les principales responsabilités sont les suivantes :

v Inspections quotidiennes et établissement de rapports sur qualité

v  Exécution quotidienne des travaux requis

v Exécution des travaux quotidiens dans les délais impartis

v Assurer le respect des lignes directrices, des politiques et des procédures en matière de nom^- de sécurité

v Participer a des projets ad hoc d'amélioration de l'entreprise

No : 09/HME MEC TRUCK /MSG/20/03/2026

CDI

Mining Solution Croup est une société de droit congolais operant a Kolwezi, capitale de la province du Lualaba, en République démocratique du Congo.

MSG were dans le plus grand respect de environnement et des communautés environnantes et est engagee dans un programme de développement socio-économique avec lee communautés environnantes dans les domaines du développement des infrastructures, de l'education et des soins de santé.

MUG est une société guidée par see valeurs d'entreprise : Zéro blessure, intégrité et responsabilité, et ne tolère aucune discrimination fond& sur is race, le sexe, la religion ou la culture.

Mining Solution Group foumit actuellement un service a KCC en tant que partenaire spécialisé dans l’amélioration des affaires et a besoin d’introduire un responsable de la sécurité pour ajouter de la valeur au projet.

Pour postuler en lingne a l'adresse suivante : Accédez d'abord a l'adresse suivante :https//hrmsgminingsolutiongroups.com/modules/job-offers/public/ inscrivez-vous comme membre sur noire plateforme de recrutement (SkillsMap) en y joignant votre Curriculum Vitae (CV), accompagne dune ou plusieurs copies des attestations de services rendus, d'une ou plusieurs copies des documents d’études. Enfin, postulez a l'offre affichée sur la plateforme en suivant les instructions. Date limite de dépôt des candidatures : 24 Avril 2026. NB : MSG n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes agees de moins de dix-huit (18) ans. Conformément a Particle 1 du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MSG reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Toutefois, dans le cadre de son programme d'égalite

Détails de la Mission

v La présélection at réévaluation psychométrique peuvent faire partie du processus de sélection. Lee candidate présélectionnes seront invites a participer a un entretien avec un jury. Les candidats qui ne reçoivent pas de réponse a leur candidature dans un Mai de 14 fours peuvent considérer que leur candidature n'a pas été retenue.

Ø Etre médicalement apte a occuper le poste et a travailler dans I ‘environnement, comme déterminé par un examen médical base sur les risques.

Ø Etre en possession d’une carte de I'ONEM

Les principales responsabilités sont les suivantes :

v Inspections quotidiennes et établissement de rapports sur qualité

v  Exécution quotidienne des travaux requis

v Exécution des travaux quotidiens dans les délais impartis

v Assurer le respect des lignes directrices, des politiques et des procédures en matière de nom^- de sécurité

v Participer a des projets ad hoc d'amélioration de l'entreprise