Conseiller chargé de la coordination des centre de formation
Vue d’ensemble
No. of Vacancies
4
Responsible For
Tâche:
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d'avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Son objectif principal est d'améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.Grâce à un cofinancement de l'UE, le projet bénéficiera à partir de janvier 2026 d'une nouvelle composante consacrée à « L'amélioration des compétences numériques (ACN-RDC) ». Cette composante vise à permettre à 10 000 jeunes adultes, principalement des femmes, de bénéficier d'une formation initiale et continue dans les domaines de l'informatique, de la comptabilité, ainsi que des logiciels spécialisés en cybersécurité et en traitement des données, dans les zones situées autour des sites miniers. Les personnes formées pourront ensuite accéder à un emploi stable dans des entreprises du secteur minier ainsi que dans la transformation des matières premières issues du secteur agricole.
A. Domaine de Responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable du conseil technique pour la planification et la mise en œuvre des activités de la composante ACN-RDC, avec un accent particulier sur la structuration d'un réseau de centres de formation partenaires, l'assurance qualité des offres de formation, le renforcement des capacités pédagogiques des formateurs et l'alignement des parcours de formation sur les besoins du marché du travail et de l'insertion professionnelle.
Comment Postuler:
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l'Avis de Vacance de Poste dans l'intitulé du mail) au plus tard le 16.04.2026, uniquement à l'adresse électronique suivante : recrutement-giz-rdc@giz.de. Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d'identité, photocopie des diplômes, certificats des services rendus et la copie de la carte ONEM. N'oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.
Détails de la Mission
Description:
B. Attributions
Le/la conseiller/ère technique sera chargé(e) notamment des domaines d'activités suivants :
Identifier, sélectionner et contractualiser avec des centres de formation privés dans les provinces cibles du projet ;
Organiser un appel à manifestation d'intérêt compétitif afin d'identifier les acteurs privés les plus pertinents pour mettre en œuvre les formations numériques ;
Mobiliser un comité mixte de sélection associant les partenaires techniques du projet ;
Évaluer les capacités institutionnelles, techniques, financières et pédagogiques des centres présélectionnés ;
Définir un modèle de labellisation des centres de formation en application ;
Appuyer les centres retenus par des investissements matériels et infrastructurels sous forme de subventions ;
Concevoir et mettre en œuvre un programme de renforcement des capacités pédagogiques des formateurs ;
Assurer un suivi régulier de la performance des centres et proposer des mesures d'amélioration continue.
Profil Recherché
Genre Recherché:
Homme/Femme
Tranche d'âge:
21 - 55 ans
État Civil:
Célibataire / Marié / Divorcé
Expérience acquise:
Plus d'un an
Compétences requises:
C. Qualifications, compétences et expérience requises
Au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente dans la formation professionnelle en informatique et/ou le développement de dispositifs de formation ;
Expérience avérée dans la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes de formation orientés vers l'emploi et l'employabilité ;
Expérience dans l'évaluation, la sélection et l'accompagnement de prestataires ou centres de formation ;
Au moins trois (3) ans d'expérience à un poste similaire dans la coopération au développement, y compris les ONG ; une expérience avec la GIZ constitue un atout ;
Expérience de travail avec des partenaires techniques et financiers ou d'autres partenaires internationaux ; une expérience avec ENABEL constitue un atout ;
Expérience dans la gestion de contrats de consultance et la collaboration avec des experts nationaux et internationaux ;
Expérience dans la mise en place ou l'utilisation de systèmes de certification reconnus, ainsi que dans la conception de dispositifs de formation inclusifs.
Autres Compétences
Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams) et des outils de collaboration numérique ;
Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de structuration de dispositifs de formation ;
Capacité à travailler de manière autonome, proactive et orientée vers les résultats ;
Excellentes aptitudes relationnelles et de communication avec des partenaires publics et privés ;
Capacité à coordonner plusieurs acteurs et à piloter des processus multi-partenariaux ;
Forte sensibilité aux enjeux d'inclusion (genre, jeunesse, groupes vulnérables) et d'accès équitable à la formati
Additional Requirements
Précision supplémentaires:
C. Qualifications, compétences et expérience requises
Expérience professionnelle
BAC+5 ou qualification équivalente en informatique, économie, ingénierie pédagogique ou domaine connexe ;
Au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente dans la formation professionnelle en informatique et/ou le développement de dispositifs de formation ;
Expérience avérée dans la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes de formation orientés vers l'emploi et l'employabilité ;
Expérience dans l'évaluation, la sélection et l'accompagnement de prestataires ou centres de formation ;
Au moins trois (3) ans d'expérience à un poste similaire dans la coopération au développement, y compris les ONG ; une expérience avec la GIZ constitue un atout ;
Expérience de travail avec des partenaires techniques et financiers ou d'autres partenaires internationaux ; une expérience avec ENABEL constitue un atout ;
Expérience dans la gestion de contrats de consultance et la collaboration avec des experts nationaux et internationaux ;
Expérience dans la mise en place ou l'utilisation de systèmes de certification reconnus, ainsi que dans la conception de dispositifs de formation inclusifs.
Langues
Langue 1 :
Français
Niveau (Lu, Écrit, Parlé) :
A2 : Intermédiaire / A2 : Intermédiaire / A2 : Intermédiaire
Langue 2 :
Anglais
Niveau (Lu, Écrit, Parlé) :
A2 : Intermédiaire / A2 : Intermédiaire / A2 : Intermédiaire
Bureautique
Bureautique 1 :
Microsoft Word
Niveau :
Intermédiaire
Bureautique 2 :
Microsoft Excel
Niveau :
Intermédiaire
Job Nature
CDD
Educational Requirements
- Licence (L2) ; bac +5
- Master 2 (M2) ; bac + 5
Experience Requirements
2 ANS
Job Location
Lubumbashi
Job Level
Non Définie
How to Apply
Interested candidates can send their resumes to career@your-domain.com mentioning "Job Title" in the subject line.
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